5분자유발언
홈으로 > 회의록검색 > 5분자유발언
- 의원의 5분자유발언을 검색하실 수 있습니다.
| 9대 조진우 의원 5분자유발언 | |||
|---|---|---|---|
| 제목 | ■ 청년의 미래, 취업을 위한 실질적인 지원이 필요합니다! | ||
| 발언일시 | 2024. 02. 16 | ||
| 발언의원 |
조진우 의원
|
||
| 발언내용 |
존경하는 동래구민 여러분!
정명규 의장님을 비롯한 선배·동료의원 여러분! 그리고 그리고 『변화와 혁신, 새로운 동래』라는 구정목표 아래 최선을 다하시는 장준용 구청장님 이하 공무원 여러분! 반갑습니다. 명륜·온천1동 지역구 국민의힘 조진우 의원입니다. 오늘 본 의원은 청년실업 및 청년 인구 유출로 인한 동래의 미래 위기를 극복하기 위하여, 새로운 취업 지원 제도 도입 및 이미 시행 중인 제도의 개선이 반드시 이루어져야 함을 강조하고자 이 자리에 섰습니다. (자 료 화 면) 청년들은 경제적·사회적·정치적으로 다양한 영향을 미치며 국가의 발전에 중추적인 역할을 담당하게 될 국가의 미래이고, 청년들의 원활한 취업은 개인과 가정의 경제적 안정과 인적 자원활용에 있어서 큰 의미를 가지므로 청년정책은 현대 사회에서 매우 중요한 이슈 중에 하나입니다. 청년취업의 중요성을 인식한 많은 나라들이 다양한 청년취업 지원 사업을 시행하고 있습니다. 예를 들어, 화면에 보시는 바와 같이 스위스와 독일은 직장에서 요구하는 실무 이론과 실습을 학교에서 교육해 졸업 후 미래 직장에서 바로 활용 가능한 기술 교육을 하는 제도를 시행 중입니다. 우리나라도 청년을 위한 다양한 진로지도, 직업훈련, 고용서비스 관련 사업을 시행하고 있으나 부산 및 동래구에서의 청년 취업환경은 현재 심각한 어려움에 직면하고 있습니다. 최근의 통계와 연구에 따르면 취업 시장의 난관과 경제적 제약으로 인해 부산 및 동래구는 전국 시·도 중 청년실업률이 높은 위치에 있고, 지속적으로 상승세를 보이고 있습니다. 현재 부산 및 동래구에서 심각한 청년 취업난으로 사회적인 불안정을 야기하고 청년들의 잠재력과 능력이 활용되지 않는 인적 자원의 낭비현상이 있으며, 동래구의 청년취업 지원 체계가 체계적이지 않아 지방 청년 인구 유출이 심각한 상황입니다. 따라서 우리 동래구는 청년 인구를 지역에 유지하고, 그들에게 더 나은 취업 기회를 제공하여 동래구 지역 사회의 발전을 위한 실질적인 대책이 필요합니다. 청년취업 지원의 첫 번째 방안으로 ‘TLO의 행정 도입’을 제안합니다. ‘TLO’란 기술이전조직(Technology Licensing Office)의 약자로서, 대학이 개발하고 보유한 기술을 토대로 기술 산업화 방식, 특허 마케팅 등 기술 이전에 필요한 실무를 익힌 전공자가 기업에 취직하여 기업의 산업분야에 전수하는 제도로서, 대학은 취업률 상승, 기업은 우수한 기술을 활용한 경쟁력 강화, 지역 사회는 일자리 창출과 경제 발전에 도움이 됩니다. TLO를 우리 구 행정에 접목시켜 본다면, 현재 서울시에서 시행 중인 ‘청년인턴 직무캠프’를 예로 들 수 있을 것입니다. 청년인턴 직무캠프 사업이란 3개월간 교육기관에서 청년인턴이 직무훈련을 하도록 지원 후 직무캠프에 지원한 기업에 3개월간 인턴으로 재직하고, 그 기간 동안의 인건비는 지자체가 지급하는 방식으로 인턴기간 만료 후 고용유지의 효과를 기대하는 사업입니다. 청년인턴 직무캠프를 통하여 구직난을 겪고 있는 청년들은 실무 경험을 쌓고 실무 능력을 강화하여 직업 탐색 및 경로 설정이 원활할 것이고, 기업은 3개월의 인턴십 기간 동안 추가적인 인건비 지출 없이 의욕과 열정이 있는 청년을 고용하여 함께하고, 인턴기간 만료 후 업무 경험자와 근로관계 유지를 선택하여 구인 과정에 어려움이 줄어드는 장점이 있어 청년, 기업, 지역사회가 상생할 수 있는 좋은 모범사업이 될 것이라고 생각합니다. 또한, 동래구 지역 청년들의 구직 활동에 더 많은 기회와 지원을 제공하기 위해 ‘기간제근로자 채용시 청년에 대한 가산점 제도’ 도입도 검토할 수 있습니다. 청년 취업준비생의 경우 컴퓨터활용능력이 타 연령대에 비해 뛰어나서 서류작업 능력이 비교적 우수할 것으로 예상되고, 취업 전 실전 서류작업과 행정업무를 통해 다양한 직무경험과 본인에게 적합한 직무를 탐구해보는 등 구체적인 취업 준비의 병행을 기대할 수 있을 것입니다. 청년 취업지원의 두 번째 방안으로 청년정책 네트워크 구축을 제안합니다. 현재도 부산시의 청년정책 네트워크를 시행하고 있지만 예산부족, 의견공유 플랫폼의 부재, 청년들의 의견 미반영 등의 원활하지 않은 운영으로 프로그램 참여 청년들로부터 호평을 받고 있지는 않습니다. 이에 동래구 차원에서 건실한 청년정책 네트워크가 구축되어야 한다고 생각합니다. 먼저, 온라인과 오프라인을 융합한 플랫폼을 구축하는 것이 필요합니다. 청년들이 간편하게 의견을 제출하고 토론할 수 있는 웹사이트 또는 앱을 개발하고 우리 구 지역 내의 혁신어울림센터 같은 공간을 활용하는 등의 방법으로 주기적인 오프라인 모임의 계기를 조성한다면 청년들이 소통할 수 있는 기회가 늘어나 취업에 대한 상호 정보공유와 청년들의 자발적 참여로 그들의 다양한 의견이 청년정책에 반영될 수 있는 효과적인 네트워크가 조성될 것입니다. 또한, 프로그램 편성 측면에서는 지역 내 기업들과의 협력을 강화하여 채용박람회나 기업 네트워킹 이벤트를 개최하여 직접적인 채용 기회를 제공하는 것도 중요하지만, 취업문제와 경제적인 문제를 호소하는 청년들의 정신건강을 고려하여 멘탈케어 프로그램을 도입하는 것도 중요하다고 생각합니다. 지금까지의 발언은 우리 동래구의 현실적인 발전을 위해 필수적 요소인 청년들의 취업지원 방안에 대해 제시했습니다. 청년 취업을 위해서 여러 가지 다양한 제도를 기획하고 추진하는 과정들을 통해 비로소 청년 취업문제 해결 방안이 도출될 것입니다. 본 의원은 이러한 과정을 통해 동래를 미래지향적이고 발전적인 지역으로 만들어 갈 것입니다. 동래구의 청년 여러분! 그리고 지역주민 여러분! 함께 더 나은 동래를 만들어 나갑시다. 끝까지 경청해 주신 선배·동료 의원님들과 집행기관 공무원 여러분! 그리고 항상 엄중하고 따뜻한 시선으로 성원해 주시는 동래구민 여러분께 진심으로 감사의 말씀을 드립니다. 고맙습니다. |
||
